今年以來,徐圩投資公司工會以“服務轉型發展、促進企業和諧”為主線,緊盯重點、強化舉措、創新載體,以“心”護“新”促進和諧企業創建。
拓展新領域,用“心”引領職工建功立業。結合實際開展小指標勞動競賽、職工技術大比武、電工技能比賽等活動,年內共表彰先進職工90余人次。充分發揮職工技能培訓基地“功效”,堅持“缺什么、補什么”的原則,組織舉辦“雙創能力提升”“禮儀即規矩”、綠化養護、安全管理等培訓9場,300余人次參加學習培訓。
重創意、促和諧,組織基礎提升專項會議。“強化消防安全管理,建議成立一支義務消防隊;加大班級安全喊話力度,提升職工安全意識……”參加安全闡述會議“選手”在會議上積極發言,提升全員安全意識和安全責任心。召開工會經費管理邀審會,對經費管理存在的問題進行梳理,進一步規范收支管理,提高工會經費使用科學化、規范化水平。
強載體、搭舞臺,新“路徑”推動女工高質發展。舉辦“女職工權益保護專項知識競賽”“女職工辦公自動化實操技能大比武”“女職工權益維護”“市政管養女職工技能大練兵”等活動,不斷探索女職工強基提質新舉措,促進女職工各項工作落地見效。
以聚焦文化為切入點,用心打造紅色品牌。與供銷公司工會聯合開展“紅色?記憶”主題活動,通過故事講述、配樂詩朗誦、二胡獨奏等形式,共同分享中華民族偉大復興艱難歷程的經典瞬間。對2個“安康驛站”進行“紅色”升級改造,增加圖書和二十大精神學習元素,豐富職工文化生活。
(陳健 劉凡榕)