3月13日上午,本著教育為主、預防在先、監督關口前移的原則,臺北公司紀委組織新提拔及部分崗位變動的24名管理人員,進行任前集體廉潔談話。
會議從三個方面對新任職人員提出了具體要求:一要不斷加強學習,要講政治懂業務謀發展;二要始終保持干事激情,爭當勤廉表率;三要自覺接受監督,常懷敬畏之心。提醒新任職人員時刻保持清醒頭腦,增強廉潔自律意識,遵守各項紀律,強化履職責任。為進一步提升效果,會議還組織廉潔從業知識測試,內容涵蓋新《黨章》、兩條例三準則、黨風廉政建設責任制有關規定和法律法規等方面的知識。
與會人員通過廉潔談話進一步增強了廉潔從業意識和責任感,表示在今后的工作中,一定會倍加珍惜組織的培養和信任,依紀依規依法開展工作,不斷提升自身能力本領,努力在工作中創造新的業績。(孫小玲)