近日,臺北公司紀委以“山海廉韻 青‘廉’敢為”廉政教育月活動為契機,推動年輕干部廉潔教育制度化、常態化、長效化,以廉潔教育護航年輕干部行穩致遠。
加強紀法教育,警醒知止“明廉紀”。開展紀法知識專題學習,深入系統地學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,并組織紀法知識專題測試,持續引導年輕干部自覺帶頭貫徹黨章黨規,把黨的紀律規矩和國家法律法規時刻謹記心中,不斷增強“紅線、底線”意識。
堅持談心談話,打好廉潔“預防針”。針對臺北、華茂融合發展實際,突出重點領域、關鍵環節和重要崗位,分層分類組織開展談心談話活動,教育年輕干部正確運用手中權力,心有所畏、身有所循、言有所戒、行有所止,堅決守住清正廉潔的底線。
豐富形式內容,營造廉潔“濃氛圍”。不斷豐富廉政教育載體,以簽訂廉潔承諾書、廉潔從業宣誓、實境教育等多種形式,教育引導年輕干部牢固樹立廉潔從業的理念,切實把言行約束在紀律規矩之下,扣好廉潔從業“第一粒扣子”。
下一步,臺北公司紀委還將繼續加大年輕干部廉政教育力度,不斷提升年輕干部的紀律規矩和廉潔從業意識,在推動臺北、華茂融合發展中展現新氣象、新擔當、新作為。(孫健)