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從仰望星空到自帶光芒 ——看灌西如何變“工”為“星”

發布時間:2023-03-30 閱讀量:

撫今追昔,看江蘇鹽業灌西投資公司,一個單位,一群人不斷續寫傳奇。

作為百年鹽業大場,灌西投資公司從不缺響當當的“能工巧匠”,馬長松、楊再山、徐登漢、楊道芝等個個大名鼎鼎,皆是全國或省級勞模。2017-2019集團評選10位“職工技能大師”,安樹林、王緒華、祝星星榮登榜首。

近年來,灌西投資公司堅持多措并舉,完善制度體系,讓職教工作更出色;搭建平臺網絡,讓人才“孵化”更迅速;開展“星級評定”,讓優秀職工更出彩;構建良好氛圍,讓引領效應更顯著,強力推動職工由“工”變“星”,培養造就一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍,為推動企業高質量跨越式發展提供強有力的人才支撐。

2020年,灌西投資公司“一星三制”產改經驗在連云港市推廣;2021年,兩項創新成果申報連云港市十佳職工先進操作法,程龍的《日曬制鹽活碴機“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優秀職工代表提案”?,F在,越來越多一線職工的名字,從最初的默默無聞到如今的閃亮登場,成為新時代灌西職工隊伍中的“新偶像”。

2020年,為進一步落實連云港市國資委《新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》要求,灌西工會率先推出以“一星三制”為主要內容的產改實施意見,一星是指評聘星級員工;三制是指建立產業工人技能評定能級制、優秀員工業績貢獻榮譽制、管理崗位績效考評多檔制。這一產改實施意見,旨在拓寬產業工人職業發展空間和通道,不斷提升產改系統性、整體性、協同性。一系列具有牽引作用的激勵措施、工作抓手和創新載體,目標、方法、路徑一目了然,初步打造了全場上下一體推進的“小片區、大產改”格局。2022年,“勞動競賽、勞模創新工作室、職工創新創效”三大工程,更是匯聚起企業高質量發展的磅礴“工”力量,受到各方關注和好評。

今年初,灌西投資公司一年一度的星級員工評聘暨表彰活動舉行,為持續營造“追星”環境,進一步煥發職工的勞動熱情、深度釋放創新活力,奮力跑出“聚焦提質增效,聚力突破攻堅”的“灌西速度”,他們一邊選樹創新“亮點——育苗”,一邊打通孵化“堵點——潤土”:“灌西工匠”“星級員工”列入黨委人才發展規劃,并優先推薦申報省市級勞動模范;職工技能素質提升,以教育培訓“精準滴灌”為抓手,結合崗位練兵、技能比武和典型“傳幫帶”為補充,創新人才交流互促助長。

如今的灌西投資公司,正努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質職工隊伍,讓職工們皆可成才、盡展其才,實現從仰望星空到自帶光芒的升華。

                     (灌西:許佃來 楊婕)