【編者按】為促進產業工人隊伍建設改革工作落深落細落實,集團網站以“產改‘一企一品’工作巡禮”的形式集中刊發今年以來產改工作情況。希望集團上下要圍繞深化產改“四全”工作體系,大力推進“四力驅動”工作計劃,樹立創品牌、塑特色意識,在打造載體、健全機制、體現成效上探索新路徑、實現新突破。
“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對助力產改更出彩
今年以來,灌西投資公司工會以“提質增效、強鏈擴規”為主題,以“提升素質、提高技能”為目標,通過將師徒結對與技能大賽、一星三制有機結合,全力培養一支思想素質好、業務水平高的技能型產業工人人才隊伍,為公司高質發展、可持續發展提供人才支撐。
借力“師徒結對”建好培養的平臺。進一步創新產業工人全職業生涯培訓培養機制,充分發揮好公司中堅力量的“傳、幫、帶”作用,開展“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對活動,在全公司范圍內共結24對師徒,并通過金藍領職工教育培訓中心,加大崗位技能、安全操作、素質提升的中短期專題培訓,加強對青年員工的技術技能培養。年底,還將舉辦“師徒擂臺賽”,從理論和實操兩方面檢驗成果、考核成效,評選出灌西第三屆“優秀師徒”,掀起了學知識、學技術、學技能熱潮。
借力“技能大賽”搭好展示的舞臺。突出“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”,以賽促練、以賽代培、以賽增效,助力暢通產業工人“以技提薪”通道。立足集團“一核三極”新經營格局和灌西“三立三要三突出”工作目標,全方位開展“提質增效創佳績,強鏈擴規建新功”“安康杯”年度、“冬準”“解放思想聚合力,實干擔當建新功”“奮勇當先新征程、獻禮新中國成立75周年”季度性勞動競賽,和“崗位練兵”“技能比武”“技術攻關”等技能競賽,為職工搭建展示、提升、評定舞臺。今年,組織四名電工、三名焊電工參加集團公司第四屆職工技能大賽,交流互鑒,找準差距,切實提升技能水平;冬準期間,還將舉辦灌西第二屆職工技能大賽,評選出灌西的“技能大師”。
借力“一星三制”筑好晉升的擂臺。借勢“一星三制”激勵機制作用,讓職工可以通過榮譽獎勵、業績貢獻、技術創新,參與年底的星級員工評聘,享受到相應的星級員工待遇。今年,我們組織考核領導小組扎實推行政治素質考察、季度業績考核、年度成果考評相結合的考核評價機制,對候選人的重點業務、工作指標、素質能力等進行全面考核,經基層推薦、評審委員會考核、黨委研究,在年度職代會上評聘了“星級員工”44名、年度“最美產業工人”12名。去年在技能賽中脫穎而出的灌西的“技能大師”盧剛,被評聘為一星級員工,營造了以競強技、爭先創優的良好氛圍。
(楊婕)