一路向西2之泰西,国内精品久久久久伊人AV,精品视频无码一区二区三区,被闺蜜男朋友强肉H高干

您當前的位置:首頁 產改工作 他山之石

中國電信儀征分公司工會:做好產改加法 點燃發展引擎

發布時間:2023-09-27 閱讀量:

儀征電信工會緊緊圍繞“云改數轉”戰略,以產業工人隊伍建設改革為抓手,全面深化人才發展機制改革,為助力千行百業數字化轉型貢獻了力量。

“技能+服務,讓勞動競賽“廣開花”聚焦云改、智慧家庭等新興業務難點、堵點,組織開展專項勞動競賽和業務能力競賽。搭建建功立業平臺,先后開展運維四項、客戶運營、感動服務、FTTR發展等多項勞動和技能競賽,各單元通過日常表現和綜合技能水平等方面綜合比武,發掘精兵強將,對競賽中選拔優秀選手重點培養,進一步拓展職工職業發展通道,通過比學趕超,有效促進了公司業務經營的發展。2022年,儀征分公司區域級智慧家庭工程師技能競賽獲團體二等獎、4人獲得個人三等獎,有效激發廣大員工圍繞本職崗位創新創造的積極性、主動性。

“勞模+結對,讓勞模精神“深扎根”。深入挖掘技能人才先進事跡,運用線上OA辦公系統和線下職工講堂等多種方式講好一線成才故事,加大對勞模先進影響力、號召力的宣傳及引導。對獲得表彰的各類先進集體和個人,通過組建創新QC小組勞模創新工作室、人才項目成果展等形式開展技術創新和師徒結對活動,培養技能人才梯隊,用榜樣的力量激發干勁,積極營造“尊重人才、尊重勞?!钡奈幕諊?,不斷推動企業高質量發展。

“實戰+認證”,讓素質提升結碩果。將員工崗位創新活動向“云改數轉”戰略的前沿陣地拓展,進一步夯實公司云、大數據AI和網信安全等開源技術能力、自主開發式運營維護能力、產數客戶贏單能力,推進職工隊伍向卓越工程師(研發工程師、云網工程師、產數工程師)轉型。2022年“三師”隊伍認證完成達40人,占員工隊伍總數的22%,天翼云認證通過完成37人,占員工隊伍總數的20%,2023年“三師”隊伍將達到員工總數的31%。針對公司云網運營狀況,組建研發系統項目組開展技術攻關,著力解決22項運營過程中的技術難題,職工自主創新水平和能力顯著提升。

                                                 (崔 璐