近年來,蘇州市吳江區突出黨建、工建、產改一體化推進,深化新時代產業工人隊伍建設改革,為產業工人黨員作用發揮與責任擔當打下堅實基礎。
夯實根基,打造“強磁場”。率先發布非公黨建組織力標準體系,構建起“一個龍頭、十家重點、百強示范、千企提標”非公黨建格局;整合相關職能部門黨組織優勢資源,組建“惠企紅盟”,不斷優化服務,助力產業創新集群融合發展,筑起吸引產業工人的“強磁場”。聯合中國勞動關系學院出臺全國首個“非公企業工會組織力標準體系”,開展“365”工匠培育計劃,做好“紅色工匠”培育工作,推動工匠培育體系化,建立“黨員職工”和“技術能手”雙向培育機制,目前共培育“紅色工匠”121名,在職產業工人黨員勞模210余人。
落實“一線機制”,強化“向心力”。持續推廣“把骨干優先發展成為黨員、把黨員培養成為骨干”的雁陣式黨建創新實踐,在產業發展一線挖掘肯吃苦、愿奉獻的產業工人,在企業創新一線發展業務能手、技術骨干。關心關愛一線職工,開展“六力”示范職工之家創建、戶外勞動者服務站點“安康驛站”建設等活動,建成“六力”示范職工之家10個、“六力”模范職工之家20個、國家級戶外勞動者服務站點3家,省級戶外勞動者服務站點12家。
培根鑄魂,上好“紅課堂”。用好教育資源,開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業”活動,打響“吳工大講堂”品牌,邀請各領域專家開展專題授課,視頻課程觀摩人次80余萬。依托69家省、市、區勞模和工匠人才創新工作室和各類線上線下平臺,打造產業工人“思政、安康、創新、法治、心理、文體”六大課堂,推動先進典型事跡進車間、進班組,通過身邊人講好身邊事,教育引領廣大產業工人奮發有為促發展。
抓牢主線,畫好“同心圓”。“圓”上謀劃,以規模典型示范典型非公企業黨組織為中心,按“地域相鄰、行業相近”,凝聚“圓”內所有中小型企業和黨員,實行黨員活動聯辦、教育管理齊抓、企業文化共建,提升產業工人黨員隊伍管理工作質量。“鏈”上發力,大力推進產業鏈黨建,在生產經營一線設立黨員先鋒崗、黨員責任區,推動企業黨員亮牌上崗,帶頭攻克“卡脖子”難題,引領企業職工比學趕超。“會”上使勁,全力探索“1+N+X”黨建模式,推動商會和企業黨建“多點開花、整體提升”,全區43家商協會全部建立黨組織,為生產經營一線的流動黨員“筑巢安家”,切實賦能產業高質量發展。