2024年蘇州市“千名勞模工匠聯系服務千家企業”勞模工匠助企行工作推進會舉行，總結第一階段經驗成效，安排部署下一階段重點工作，通過搭建平臺、創設載體，充分釋放勞模工匠和技能人才技術特長和專業優勢，為蘇州加快發展新質生產力、實現高質量發展獻智出力。

工會搭建橋梁紐帶，讓勞模工匠“智囊團”成為助力企業發展、行業進步的“行動隊”。今年以來，蘇州市總工會深入推進“勞模工匠助企行”專項行動，充分發揮勞模工匠“頭雁”領航的示范引領作用，推動企業技術創新、產品升級和人才培養，進一步激發企業創新創效活力，堅實構筑“勞模工匠+”動力組，點燃助力高質量發展創新引擎。

匠心引領聚合力，勞模資源與企業需求“無縫對接”

截至今年上半年底，全市共開展助企活動服務企業305家，解決現場技術問題2125個，培訓職工11629人，提升企業職工技能水平10457人次，參加勞模工匠873人次，預計產生或節約經濟效益超過6.6億元。

這一組組數據背后，是全市廣大勞模工匠一線“把脈”、精準服務的鮮活實踐，也是蘇州大步邁向“智造之城”的生動注腳。

目標決定方向，組織凝聚力量。今年年初，2024年蘇州工會服務職工實事項目正式發布，在全市吹響了“千名勞模工匠聯系服務千家企業”的“沖鋒號”。蘇州市總工會迅速出臺《蘇州市總工會“勞模工匠助企行”專項行動工作方案》，組建“1+10+N”勞模工匠技術服務隊，“1”是指市級組建勞模工匠志愿者服務隊，“10”是指全市10個縣市、區服務隊，“N”是指多個行（產）業工會、龍頭企業、鏈主企業、大型重點單位等服務隊，堅持“重點覆蓋、精準服務、區域聯動”的服務方式，緊緊圍繞電子信息、裝備制造、先進材料、生物醫藥等蘇州最活躍的產業，向“1030”產業體系等蘇州高質量發展最重要的產業相關企業開展服務，幫助企業解決技術問題，助力企業職工提升技能水平，實現全市各板塊之間區域聯動、產業鏈上下游企業技術共同進步，為蘇州高質量發展貢獻勞模工匠的力量。

“為了明確掌握勞模工匠能夠精準幫扶企業紓困解難的范圍和形式，蘇州市總工會多次組織服務隊成員開展線下座談會等活動。”全國勞動模范、蘇州市“勞模工匠助企行”勞模工匠技術服務隊隊長、2024年大國工匠培育對象雷雨田介紹，通過座談詳細了解各位勞模工匠的擅長領域，掌握各企業生產工藝、技術設備等情況，整理各自崗位上遇到的各類技術難題，座談分析了勞模工匠各自擅長領域的特性和共性，共同探討企業發展中遇到的問題和解決方案。

找準“病因”才能“對癥下藥”。蘇州市總工會創新采用“專家問診預約”模式開展活動，將全市勞模工匠按照所在行業及技術專長分類，將勞模工匠名單及擅長領域在工會平臺上發布“技術處方”，形成企業“因病尋醫”、勞模工匠“對癥開方”的良好雙向溝通機制，精準助力企業提升創新能力和市場競爭力，進一步提高助企行活動品牌知名度，擴大助企行活動社會影響力。

工會搭臺助牽手，激活職工創新創造“一池春水”

張家港展區的天兵科技“天龍二號”火箭模型、姑蘇展區的“非遺”絕技、常熟展區的金開順羊絨衫和智能座艙副控臺……目不暇接的勞模工匠創新成果，吸引市民駐足贊嘆。4月29日至6月30日，蘇州市勞模工匠人才創新成果展在蘇州市第二工人文化宮舉辦，對全市“勞模工匠助企行”20個品牌活動及成果，200余項勞模工匠人才創新項目和100多項創新產品進行集中展示，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。

本次創新成果展由蘇州市總工會牽頭舉辦，以“勞動創造幸福·匠心成就夢想”為主題，主題集中、項目多元、活動豐富，通過搭建勞模工匠人才的創新交流平臺，激勵全市廣大職工爭做技術能手、爭當大國工匠，為發展新質生產力貢獻智慧與力量。展覽中既有勞模工匠人才在產業前沿一線崗位建功、創新創效，以匠心智造體現“蘇州制造”實力的創新成果，也有守正創新、以技能之極致煥發“蘇工蘇作”新光彩的創新成果。

“勞模工匠助企行”專項行動，是一場雙向奔赴，更是一次共同進步。展會期間，蘇州市總工會還開設了“跟著勞模工匠學創新”勞動互動體驗、“萬名職工學創新”主題觀展、勞模工匠人才圓桌交流會，“勞模工匠助企行”需求對接洽談會等線下活動；同步在“蘇州工會”微信公眾號開設“云觀展”欄目，線上線下齊發力，積極創設溝通平臺，通過展示、學習、結對、互助、結盟等形式，為工會深化“勞模工匠助企行”專項活動拓寬工作陣地，也助力企業第一時間將科技創新成果順利對接應用到具體產業和產業鏈上搭建了新平臺，推動勞模工匠人才創新成果與企業創新需要“雙向奔赴”，激活職工創新創造“一池春水”。

為做好蘇州市勞模工匠人才創新成果展的“后半篇” 文章，蘇州市總工會還將對參展項目的匯總梳理，篩選優秀項目推薦評選全國、全省職工經濟技術創新優秀項目。同時，進一步深化產業集群勞模和工匠人才創新工作室建設，并實施勞模工匠與一線職工名師帶徒工作室結對活動，通過集群發展、師徒結對、聯盟建設，打通全市各板塊之間區域聯動、產業鏈上下游企業技術共同進步，多措并舉助力勞模工匠創新成果轉化。

美美與共促發展，在深化融合中彰顯工會擔當

6月20日，一場跨區域勞模工匠助企行活動在南京東華傳動軸有限公司開展。此次活動聚焦東華熱處理工藝上遇到的關鍵難題，通過省總工會在全省范圍內的資源整合與技術匹配，以及蘇州市總工會、昆山市總工會對幫扶需求的積極響應，“勞模工匠助企行”專項行動服務隊成員、蘇州奇爾杰機械傳動科技有限公司總經理李奇杰前往現場實地查看后，很快精準判斷出是感應線圈和導電板不同部位輸出功率差異導致的，并立刻畫圖模擬，拿出切實的解決方案后，當場就進行了調試。本次助企行活動還為東華職工們開展了熱處理專業技能培訓，李奇杰團隊專門為此次培訓編制了《感應熱處理工藝調整手冊》，深入淺出的培訓內容具有高度的實用性，激發了職工們的創新思維和技術攻關熱情。

蘇州勞模工匠的助企腳步沒有止于江蘇。蘇州市“勞模工匠助企行”勞模工匠技術服務隊隊長、蘇州寶聯重工股份有限公司技術部部長雷雨田收到了攀鋼集團西昌鋼釩有限公司煉鋼廠LF精煉爐水冷電纜扭曲的技術難題，該問題嚴重制約了生產的正常運行。8月10日，雷雨田前往四川省涼山彝族自治州，在公司現場進行實地查看并和相關專業人員進行交流，找出對應原因并提出了具體解決方案，得到了企業的高度認可和感謝。

自蘇州市“勞模工匠助企行”活動開展以來，全市各級勞模工匠技術服務隊積極參與省總工會和蘇州各級工會舉行的技術對接活動，馬不停蹄服務企業已成為蘇州“雷雨田”“李奇杰”們的常態。一旦接到求助，勞模工匠隨時提供專業技術服務或現場救援，在助力高質量發展中展現蘇州勞模工匠實力風采。

通過這樣一次次跨區域的助企互動，既為勞模工匠人才提供了一個展示技能、交流經驗、服務企業、弘揚精神的平臺，也為打破勞模工匠人才資源區域壁壘提供了機會，還為勞模工匠助企服務隊實現區域融合發展，為下一步常態化、精準化、精細化開展勞模工匠助企行活動夯實基礎。

全市各級工會也將“勞模工匠助企行”專項行動融入工會重點工作融合開展，持續擴大“勞模工匠助企行”專項行動影響，努力讓專項行動成為推動企業高質量發展、賦能職工高速度成長的“助推器”。張家港市構建完善“1234”助企服務機制，制定完善專項經費、成果運用、正向激勵等3項制度，創新推出“四聯四助”行動體系；吳江區制定“勞模工匠助企行”思想引領、技能培訓、掛鉤服務“三張清單”，結合產業集群發展需求，組織百名勞模工匠結對掛鉤做好入企服務；相城區充分發揮“陽澄工匠學院”平臺優勢，持續深化產教融合，調動專職院校、社會組織等多方力量開展助企行動；昆山市依托昆山杜克大學和科技鎮長團技術優勢，組建昆山杜克大學、昆山市科技鎮長團、勞模創新工作室三方聯盟，實現產學研用融合協同創新，以科技創新推動產業創新；太倉市建立跨區域的海工裝備行業勞模（工匠）創新工作室聯盟，以“一個合作共建組織、二個重點合作項目、三個長期合作聯盟”為工作重點，加強聯系、共享資源，激活勞模（工匠）創新創造活力。

下一步，蘇州市總工會將繼續筑牢團結奮斗的思想根基，持續組織開展“勞模工匠助企行”專項行動，突出發揮勞模工匠示范引領作用，發揮勞模工匠技術技能優勢資源，助企開展技術幫扶、攻克技術難關，帶動職工提升技能水平，在圍繞大力推進新型工業化，全力打造“1030”產業體系，加快發展新質生產力中彰顯工會擔當。同時，積極推動勞模工匠進企業、進學校、進社區，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，講好蘇州勞模工匠助企故事，讓“勞模工匠助企行”專項行動在高質量發展之路上開出“創新花”，結出“共富果”。（錢茹冰）