1月18日上午,集團公司一屆二次職工代表大會在市委黨校隆重召開。來自各條戰線的237名職工代表齊聚一堂,共商工投發展大計。集團公司領導楊龍、胡建明、楊國新、張其海、朱天松、王士華、戴鴻鳴、匡友本、陳如軍出席大會。集團公司董事長、黨委書記楊龍作講話,總經理胡建明作工作報告。大會由集團公司工會主席戴鴻鳴主持。
胡建明在工作報告中簡要回顧了2016年工作。過去的一年,面對宏觀經濟持續低迷、市場環境復雜多變的嚴峻形勢,公司上下緊緊圍繞市委、市政府賦予的“四項職能”,緊扣主題主線,積極主動作為,統籌做好改革發展穩定各項工作,發展態勢穩中向好、產業基礎鞏固提升、重點項目強力推進、科技創新成效顯著、管理體系逐步完善、幸福指數有效提升,實現了“十三五”良好開局。
報告指出,2017年是黨的十九大召開之年,也是貫徹落實省、市黨代會精神之年,更是集團改革創新的攻堅之年。今年工作的總體要求是:全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,高舉“兩聚一高”大旗,緊緊圍繞市委、市政府戰略部署,搶抓“產業強市、工業立市”新機遇,以“穩中提質、創新突破”為工作主題,突出“五大攻堅”,實施“五項工程”,統籌做好上項目、強投資,優機制、精管理,惠民生、促和諧等各項工作,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。要重點做好突出產業攻堅,擴大經濟總量;突出項目攻堅,增強投資能力;突出改革攻堅,加快創新突破;突出管理攻堅,提升發展質量;突出維穩攻堅,滿足民生期盼等五個方面工作。
楊龍在題為《聚焦改革深化年、聚力創新求突破,奮力開創工投集團跨越發展新局面》的講話中指出,要科學研判形勢,以堅定的發展信心推動跨越發展。面對發展新形勢,我們要登高望遠,順應大勢、趨利避害;縱覽全局,尋覓良機、蓄勢突圍;審視自身,找準定位、攻堅克難。認清企業面臨的外部環境,認清集團改革發展所處的歷史方位,認清我們自身有利條件和不利因素,捕捉機遇,謀勢而為,對于集團持續發展至關重要。
楊龍強調,要聚力改革創新,以前瞻的發展思維推動跨越發展。集團所處的發展階段和歷史背景,必須抓住“供給側改革深化年”的契機,變革發展模式、創新發展路徑、厚植發展優勢,產業體系要走向精致化、集約化;項目發展要走向精準化、高端化;管理創新要走向精細化、效能化。這是順時應變、做強做大的戰略選擇。
楊龍要求,要凝聚團隊力量,以飽滿的工作激情推動跨越發展。要實現工投預期中的超常規發展,迫切需要公司上下萬眾一心、砥礪奮進,迫切需要廣大員工同舟共濟、開拓創新,造就一支能征善戰的堅強團隊、凝聚一股奮發向上的鏗鏘合力、保持一種真抓實干的穩健作風,共同將集團發展事業推向嶄新的境界。
大會簽訂了《2017年度集體合同》、《2017年度權屬單位認標書》,與會代表認真審議了總經理工作報告,審議通過了有關方案和意見。金橋制鹽公司、資產管理公司、奧神新材料公司、利海化工公司分別作了表態發言。大會表彰了2016年度先進單位、特別獎單位、先進集體、模范班組和優秀員工。
(工 宣)